A importância de encontros presenciais no modelo de trabalho híbrido

Encontros presenciais são fundamentais para a construção de vínculos sociais entre as pessoas. No ambiente corporativo não seria diferente. Um dos desafios mais atuais que surgiu em um cenário pós-pandêmico é como equacionar a praticidade do trabalho remoto com os benefícios dos encontros presenciais.

Pesquisas atestam que o modelo de trabalho híbrido produz um impacto positivo real no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, na criatividade e no bem-estar das pessoas. Uma delas é uma pesquisa proprietária da WeWork, com a Page Outsourcing, na qual 76% dos brasileiros dizem que a produtividade aumentou sob esse regime e 73% identificaram melhora na saúde mental. Até mesmo a lealdade à empresa se intensificou (68%).

Diante desse cenário, empresas adeptas do trabalho híbrido têm unido a flexibilidade do remoto com a oferta de uma rede de espaços para encontros presenciais de seus colaboradores, em locais onde não possuem escritórios próprios. Uma delas é a I-Systems, empresa especialista em rede neutra de fibra ótica, que combina o escritório principal com vários hubs espalhados pelo Brasil.

A I-Systems identificou a necessidade de fornecer uma infraestrutura de trabalho adequada aos seus colaboradores regionais, espalhados por estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Bahia, Pernambuco, Goiás, Santa Catarina, Amazonas e Minas Gerais. Por meio do Workpass, um vale-escritório, a empresa possibilitou que seus funcionários tenham acesso a todos os escritórios WeWork, sem precisar ter uma sede física. Além disso, eles também podem frequentar os cowkorkings parceiros da Station by WeWork, marketplace de espaços de trabalho. Desta forma, os colaboradores têm infraestrutura necessária, ergonomia, para o trabalho híbrido e para reuniões, treinamento, espaços de conexão e cocriação.

“Nossos times regionais utilizam com grande frequência os espaços, devido ao fácil acesso e aos ambientes descontraídos, que contam com todas as amenidades disponíveis. Ter um espaço para encontros, onde a I-Systems não tem escritório, proporciona maior conexão entre as equipes e, consequentemente, maior integração como um só time. Somos uma empresa que leva conectividade para nossos clientes. Fomentar encontros presenciais e possibilitar que a equipe possa se conectar é fundamental para nosso negócio e nossa cultura”, explica Glaucia N. Nunes, Facilities Manager, HR I-Systems.

A história da I-Systems responde a uma demanda dos trabalhadores latino-americanos: para 97% deles, o escritório é um espaço para conexão e desenvolvimento humano, segundo pesquisa da WeWork. Para tanto, é preciso que empresas forneçam uma rede de lugares para que os funcionários possam se integrar adequadamente. E, ainda, os espaços precisam ser cômodos e de fácil acesso, pois outro dado da mesma pesquisa indica que o tempo médio de deslocamento aceitável pelos profissionais no pós-pandemia é de, no máximo, 30 a 40 minutos.

Com isso, o Workpass se torna a melhor opção nesse cenário. Esse benefício contribui para adequar a cultura das empresas às demandas profissionais atuais, de forma eficiente e rentável.O Workpass soma a flexibilidade que os colaboradores desejam com a estrutura que eles precisam. Além disso, com nosso vale-escritório é possível economizar com gastos de estruturas de escritório, proporcionar networking e troca de ideias com parceiros estratégicos que estão no mesmo espaço e manter os colaboradores em um ambiente agradável, organizado e incentivador. Saiba mais: wework.com.br/workpass