Como a WeWork ajudou a expansão global da AppsFlyer

Para todos os tipos de companhias, independente do tamanho, é fundamental ter um bom e adequado local de trabalho. A estrutura do ambiente pode influenciar a produtividade dos colaboradores, a sensação de cultura e pertencimento, o fluxo de comunicação, a eficiência operacional e a satisfação dos clientes.

Foi pensando nisso que a AppsFlyer, empresa de mensuração de marketing, escolheu a WeWork em Israel para começar seus negócios. Após isso, a empresa cresceu cada vez mais. E, hoje, no Brasil, a companhia também é um dos membros da WeWork. 

Contar com um parceiro de confiança foi fundamental para o crescimento, como diz a Silmara, Especialista de People Ops na AppsFlyer:

“Quando a gente pensava em começar uma nova operação, a gente já sabia que podia contar com a WeWork, porque já era um fornecedor, a gente já conhecia o serviço e a gente já entendia qual suporte a gente ia conseguir. Então, para a gente sempre foi a solução principal para começar uma operação em qualquer país.”

O time do Brasil já passou por diversas unidades, mas depois da pandemia do Covid-19, estrearam seu novo escritório no Faria Lima 3729, no qual puderam fazer a personalização com logo e cores da empresa. Essa mudança foi essencial para a volta do trabalho presencial, por fazer com que os colaboradores se sentissem mais à vontade e confortáveis, além de gerar mais satisfação e admiração nos clientes e visitantes. 

Além de possuírem um escritório equipado, os colaboradores também têm o plano de assinatura All Access, o qual permite que eles visitem outras unidades da WeWork, garantindo uma maior flexibilidade em suas rotinas. Assim, caso queiram trabalhar mais perto de suas casas ou estão em outra cidade visitando algum cliente, por exemplo, eles ainda poderão acessar a um local adequado e propício para trabalhar. 

Essa realidade vai de encontro com os desejos dos trabalhadores latinos. Segundo a pesquisa realizada pela Page Outsourcing, 95% dos entrevistados que estão empregados consideram que a flexibilidade torna-se relevante ao se tratar de um novo emprego. Além disso, 41% dos participantes consideram que os escritórios podem ser um espaço potencial de networking, enquanto 97% reconhecem que esses espaços promovem integração e desenvolvimento humano, graças às constantes interações vivenciadas.

Desta forma, é possível compreender que modelos de trabalho flexíveis trazem diversos benefícios. O modelo híbrido, reunindo o remoto e presencial, traz ensinamentos e vantagens dos dois mundos. Essa nova realidade é o futuro do trabalho.

Confira o depoimento completo:

As novas modalidades de trabalho são benéficas tanto para as empresas quanto para os profissionais. Com a devida adaptação e estratégia, modelos flexíveis podem proporcionar maior eficiência, satisfação e resultados positivos para todos os envolvidos.

A WeWork cria espaços e soluções que se adaptam a cada pessoa, negócio e comunidade. Com o propósito de proporcionar a melhor experiência de trabalho, oferecemos espaços para que todos possam ser mais produtivos, motivados e realizados. Para todas as formas de trabalho, estamos aqui. Saiba mais: wework.com.br/futuro-do-trabalho