WeWork e Libbs: uma parceria de sucesso no trabalho flexível

Durante o contexto desafiador da pandemia da Covid-19, diversas empresas se viram adotando o modelo remoto de trabalho. A Libbs, uma indústria farmacêutica, foi uma delas. Contudo, viram que a nova forma de trabalho foi positiva para a empresa, continuaram com a conectividade e produtividade desejada e, a partir disso, adotaram o modelo híbrido. Foi nesse cenário de mudança que a WeWork emergiu como uma solução essencial, oferecendo um ambiente flexível e inspirador para apoiar o modelo de trabalho híbrido.

Segundo Giovanna, gerente de desenvolvimento de talentos, diante das mudanças no tipo de trabalho, a Libbs tomou a decisão estratégica de desativar espaços maiores, optando por ambientes menores e fixos na WeWork. Essa abordagem proporconou criar espaços que facilitam a conexão entre as equipes, mantendo a identidade única de cada grupo de colaboradores. E foi essencial para preservar o espírito colaborativo e a cultura organizacional da Libbs, mesmo em um cenário predominantemente remoto.

A flexibilidade proporcionada pela WeWork permitiu que os funcionários da Libbs adotassem o trabalho híbrido de maneira abrangente, transcendendo fronteiras geográficas e destacando a verdadeira essência do trabalho flexível e suas possibilidades transformadoras.

Um dos momentos mais marcantes da Libbs na WeWork foi a inauguração da sede da empresa em maio de 2023. O evento, que contou com a presença do presidente, gravações especiais e a personalização do escritório para refletir a identidade única da Libbs, marcou o momento de mudanças que a empresa viveu. Além da sede, a Libbs também possui três espaços privativos na WeWork, fornecendo opções flexíveis para suas equipes.

Apesar da redução de custos associada à adoção do trabalho híbrido, Giovanna destaca que o ponto mais valorizado por eles é a conquista de manter as conexões e a cultura empresarial mesmo com o distanciamento geográfico. Uma pesquisa recente realizada pela empresa revelou níveis elevados de satisfação entre os funcionários, que se sentiram mais produtivos e engajados. Esse feedback positivo destaca a eficácia do modelo híbrido e como ele possibilitou uma melhor gestão entre vida pessoal e profissional.

O sucesso da Libbs na WeWork representa a eficácia da adaptação ao trabalho híbrido e, principalmente, destaca como a conectividade e a cultura empresarial podem ser preservadas e fortalecidas por meio de soluções flexíveis e inovadoras. 

Saiba mais sobre o futuro do trabalho: wework.com.br/futuro-do-trabalho

E confira o relato da Giovanna completo: